Aidants salariés, vous pouvez bénéficier d’aide !

Une aide pour aider les aidants

AJPA : Allocation Journalière du Proche Aidant

AJPA : Mode d'emploi

Maladie d'Alzheimer, scléroses en plaques, cancers, sénilité...

De nombreuses pathologies ont de lourdes conséquences sur ceux qui en souffrent, entraînant handicaps et perte d'autonomie. Il s'agit alors pour l'entourage de déterminer les solutions les plus adaptées pour venir en soutien à la personne dépendante. Un placement en Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) ou en résidence senior n'est pas toujours souhaité ou possible. De même, l'accueil temporaire dans la famille est une solution qui nécessite un temps d'adaptation.

Un proche peut alors décider de cesser son activité professionnelle ou de réduire son temps de travail, devenant alors aidant familial ou "proche aidant".

En France, ce sont 8 à 11 millions de personnes qui ont fait ce choix, une décision qui n'est pas sans conséquences sur leur vie sociale, personnelle et professionnelle.

Afin de les soutenir, une nouvelle aide a vu le jour depuis le 30 septembre 2020 : l'Allocation Journalière du Proche Aidant (AJPA). Cette aide émane de la Loi n° 2019-1446 du 24 décembre 2019 de financement de la sécurité sociale pour 2020. 
Décret n° 2020-1208 du 1er octobre 2020 relatif à l’Allocation Journalière du Proche Aidant et l’allocation journalière de présence parentale.

Qu'est-ce que l'Allocation Journalière du Proche Aidant ?

AJPA : Du répit pour les aidants !

L'AJPA est une aide financière versée par les Caisses d'Allocations Familiales (CAF) ou la Mutualité Sociale Agricole (MSA) pour les personnes relevant du régime agricole. Elle indemnise le congé d'un proche aidant afin de lui offrir un répit et l'aider à faire face à une diminution temporaire de revenus.

A qui s'adresse l'AJPA ?

AJPA : une aide pour les aidants actifs

Cette indemnisation AJPA est prévue pour les actifs.

Afin d'en bénéficier, le demandeur doit résider en France et se trouver dans l'une des situations professionnelles suivantes :

• Salarié du secteur public ou privé,
• Indépendant ou micro-entrepreneur,
• Voyageur, représentant et placiers (VRP),
• Salarié d'un particulier employeur.

Si l'aidant est en stage d'une formation professionnelle rémunérée ou est un chômeur indemnisé, il doit suspendre sa formation ou sa recherche d'emploi.

Le futur bénéficiaire de l'allocation doit avoir un lien étroit avec la personne aidée. Celle-ci doit justifier d'un taux d'incapacité d'au moins 80% reconnu par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) ou d'une perte d'autonomie par le classement des groupes iso-ressources (GIR).

Le salarié aidant ne doit pas, par contre :

• être rémunéré(e) par ce proche au titre de l’APA ou de la PCH ; 
• percevoir des prestations, allocations, indemnités non cumulables* ; 
• avoir perçu la totalité des 66 allocations journalières au cours de votre carrière professionnelle.  

AJPA : Quel est le montant de l’aide aux aidants ?

AJPA : Durée du versement ?

Revalorisé chaque année au 1er avril, le montant de l'AJPA est fixé pour l'année 2024 à :

• 64,54 € net par jour et par personne en couple

Il est possible de l'utiliser pour un accompagnement de plusieurs semaines en continu ou de manière plus ponctuelle, en le fractionnant par journée ou demi-journée.

Cette indemnisation est versée durant un maximum de 66 jours sur l'ensemble de la carrière professionnelle. 

APJA : Où faire la demande

Aidant salarié : Demander l’aide aux aidants

Où en faire la demande ?

Il suffit de retirer un formulaire auprès de la CAF ou de la MSA dont le demandeur relève ou d'en faire la demande en ligne :

• www.caf.fr
• www.msa.fr

Une attestation mensuelle sera ensuite à fournir afin de justifier des journées ou demi-journées à indemniser.

L'AJPA est versée au bénéficiaire chaque mois.